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跟领导吵架,你到底图什么?

来源:曲靖人力资源网 时间:2016-11-14 作者:qjrlzy 浏览量:

首先,我们得明确一个观点:吵架不是目的,解决问题才是根本!

  所以,即使跟领导同事争执的不可开交,也不能夹杂人身攻击,也不要忘记你们争论的本意。只有将问题的解决问题吵出来,这架才算吵的值,否则就是白费力气……

  有意义的争吵类型

  ·给事情讨个说法;

  ·给工作寻找彼此都能接受的解决方式;

  ·说服别人听从你的正确观点。

  无意义的争吵类型

  ·出口恶气;

  ·占上风,强调自己的话语权;

  ·单纯的看某人不顺眼,想找茬。

  小编说:没有人会无缘无故的包容你。如果是有意义的争吵,那好,咱就公事公办,吵完后大家依旧是亲密的战友。如果是无意义的争吵,那请在发泄之后,找个合适的时机,跟同事道歉以弥补可能对人际关系造成的不良影响。


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